Existem diversos motivos que pode levar um profissional à rescisão por justa causa.
São elas: Ato de improbidade , Incontinência de conduta ou mau procedimento,
Negociação no ambiente de trabalho sem permissão, Condenação criminal do empregado,
Embriaguez habitual ou em serviço, Abandono de emprego, Agressôes Fisicas, e entre outros.
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